他帶著凱文，出了辦公室。

　　漢娜和方必龍也跟在后面。

　　4個人在利濟商場里面轉悠，觀察利濟商場的經營，期間凱文問了些問題，漢娜和方必龍都幫著翻譯。

　　問題跟很多常見的問題不一樣，似乎跟百貨店的經營不相關。

　　他首先問的是：你工作幸福嗎？

　　沒有問工資，沒有問獎金，沒有問福利待遇，而是問心理感受。

　　老外和國人思考問題的方面的確不太一樣，這會兒要是換了一個國人領導，或者是記者過來采訪，肯定會問公司，問獎金，問福利待遇。

　　但是凱文問的是幸福。

　　直到二三十年后，相關的記者才會問這方面的問題，因為這會兒，即便是在城里，好多居民家庭的生活其實也并不寬裕，手頭非常的拮據，隔上好些天才能吃一頓肉，一家好幾口人擠在十幾二十多平的房子里面，而房子好多也都是筒子樓的形式，沒有獨立的衛生間，甚至連做飯的廚房都沒有。

　　包括穿著出行也都不方便。

　　這談何幸福？明知道不會得到想要的答案，自然也就不會問出來。

　　但是凱文卻問出了這個問題。

　　陸浩卻一點都不慌，就站在旁邊。

　　被問到這個問題的是汪婷，她是收銀部的主管，沒有那么忙的時候，能稍微休息下，不用站在出口一直收銀。

　　看到突然出現的凱文，有點詫異，不過也僅僅是稍微有點詫異而已，并沒有感覺到多奇怪，因為在遇到凱文這個老外之前，她也見過漢娜和艾米麗，對老外有了一定的接觸。

　　“凱文先生是肯德基在國內的負責人，肯德基是一個全球都非常有名的快餐品牌，他問你在這里工作幸不幸福？”方必龍將凱文的話翻譯了出來，詢問汪婷。

　　汪婷沒急著回答問題，而是看著陸浩，高興道，“老板，你怎么又認識了一個老外？咱們的生意是不是又要擴張了？”

　　她首先想到的是生意規模是不是又要擴大！

　　“一天天的，凈鉆到錢眼里面去了，是不是想再著生意規模擴大了，你的職位又能夠提升，工資能更高了？”陸浩笑著說道，“沒聽到剛剛方經理跟你說的嗎，這位是肯德基在國內的負責人，肯德基是餐飲品牌，就算是有合作，那也是餐飲方面的合作，你現在是百貨店收銀部的經理，難不成要轉去做餐飲相關的事情？”

　　“你要是有這個念頭，我也可以給你轉崗?！?br>
　　給到職工的工資，是實打實的，從來沒有拖欠，而且每個月發工資的日子，都會一早就將工資給發了。

　　言出必行，導致汪停等人的積極性很高，而且不同級別的工資，獎金，福利，都有所差別，這更是激起了一眾職工的干勁。

　　生意規模一定，管理層職位的數量就定了，可如果生意規模能擴大，管理層職位的數量也能擴大。

　　“賺錢嗎？”汪婷還真的問了一句。

　　有這個想法！

　　“當然賺錢?！标懞泣c頭，“不賺錢的買賣，你覺得我會做嗎？”

　　“賺錢的事我就做?！蓖翩眯Φ馈?br>
　　而后，她這才回答凱文的問題，“我現在工作非常幸福，有一個好老板，工資非常高，時不時的還會發獎金，逢年過節還有福利，對未來充滿了希望，以前工作的時候，都是當一天和尚撞一天鐘，最高興的時候就是下班可以回家，不用再在工作的地方待著，最難受的時候就是每天早上起來，得要去工作，工作辛苦不說，工資還少，而且時不時的還要忍受領導的批評，一點前途都看不到?！?br>
　　“但是跟著浩哥之后，情況就變得不一樣了，工資高了，獎金有了，福利也有了，我還在這里找到了自己的價值，能夠管一些人，自己成為管理層，而且老板的生意做得越大，我們獲得的機會就越多，賺的錢也就更多?！?br>
　　“工作不到一年的時間，我家里就已經買了自行車，冰箱，電視，電風扇，生活過得非常好?！?br>
　　她臉上洋溢著幸福，說出了自己的感受。

　　一點都沒有結巴，說得非常的順暢。

　　這的確都是她心中所想的。

　　方必龍將她的話全部都翻譯給了凱文聽。

　　翻譯這些話的時候，方必龍內心感到很震撼，他接觸的職工不少，國營的，機關單位的，再有合資單位，以及外資單位的，還有私人單位。

　　這些單位如果要排個序，按照對崗位的滿意程度進行一個比較，那么無疑是機關單位排在最前面，也就是第1位，第2則是國營單位，第三外資單位，第四是合資單位，第五則是私人單位。

　　但是實際上，在機關單位里面工作的人，有許多地方也是不滿意的，雖然社會地位比較高，可是工資并不算高，生活壓力大，過的比較拮據，很多機關單位里面的干部買不起像樣的電器。

　　家里有臺電視機，再有臺風扇，加上一輛自行車，這樣的機關單位干部，日子就很不錯，別提還有電冰箱這樣的電器，但凡家中這幾樣家電全部都有的機關單位干部，在部門里至少也是個領導！

　　國營單位同樣也是如此，工資待遇都不高，身份地位比機關單位的還要差些，加上好多國營單位現在也都在進行改革，職工下崗，日子過得非常的苦。

　　再有合資單位，還有外資單位，這兩種單位工資待遇要稍微好一點，身份地位也居中，比純粹的私人單位要高一點，但這樣的單位在國內非常的少，而且好多職工對合資以及外資都沒有非常明確的認知，比較排斥。

　　排在最末尾的私人單位，最被人看不起，要身份地位沒有身份地位，要工資待遇沒有工資待遇，就更別談福利之類的，員工過的并不如意，非常的忐忑。

　　但是在這家百貨店，情況似乎發生了變化，被問到問題的這名職工臉上洋溢著幸福，對未來充滿了希望，而且看樣子，工資還有各項福利都相當的不錯。

　　他環顧一周，店里的服務員都穿著統一的服裝，工作的確非常認真，臉上也都帶著笑。

　　“你害怕你的老板嗎？”凱文又提出了一個問題。

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