人事變化讓四院上下都有些不適應，但該來的總是要來。

　　公立醫療機構是國家的公立醫療機構。它絕不是單純依托于某一兩個領導干部的個人魅力和能力而運轉起來的機構。

　　不管是醫院還是科室，又或者是其他公立部門。降低“人”的重要性，而提高規章制度的統一性，這是所有工作的根本目的。

　　在現行規章制度下，孫立恩已經竭盡全力在提升綜合診斷中心的運轉效率了。但冰凍三尺非一日之寒，要想把那些預約了很久的病人都診斷完畢，這需要一個過程。

　　好在并不是所有的事情都讓人焦頭爛額，至少國內疫情的全面清零讓孫立恩的心里舒服了不少。根據張智甫教授的說法，醫療隊之前駐扎的酒店后面，那個堅持貼錢用低價銷售防疫物資的超市火了。

　　張智甫之前難得的離開了一次傳染病院，準備買點東西回家給老婆做頓飯吃。結果在超市門口等了十幾分鐘，愣是沒能進這超市的門。

　　老板仍然冷著一張臉招呼生意，但老板娘臉上的笑容已經燦爛到了壓根擋不住的地步。

　　和生意一起變好的，還有之前極其嚴格的隔離和防疫措施。

　　云鶴，終于解封了。

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　　四院這幾天所有醫生和護士都忙的腳不沾地，所有人都累的恨不得吐著舌頭大喘氣。

　　在這個當口突然換帥，每一個主任心里都很緊張。就算是孫立恩自己，也很有些緊張和不安。

　　要是新上任的劉院長突然決定從綜合診斷中心抽調力量回去支援急診科，那他可就要抓瞎了。

　　好在劉堂春并沒有什么太大的動作，他在第一次召集大家開會的時候就說了，“宋院長以前不亂動，是因為她不缺錢。我劉堂春就不一樣了——我用不上錢。”

　　“現在咱們還是過渡期，而且最近的工作很緊張。”劉堂春在開會的時候仍然保持了自己的一貫風格。沒個正行，但又莫名其妙的很讓人安心，“從今天開始，每周例會連續取消三次。各位如果在工作中遇到了什么需要處理的問題，給我打電話也可以，發微信也可以……實在不行直接來辦公室也行。”

　　“我現在的目標只有一個，盡全力給咱們四院保駕護航。我個人的想法和抱負什么的現在都不重要，讓四院以最高效率收治患者才是最重要的。換句話說……”劉堂春咳嗽了一聲然后說道，“我要求你們，用一切辦法保證醫院每個科室運轉正常。任何可能影響到科室運轉，阻礙收治患者的問題都必須放在最優先的位置上處理。”

　　“接下來的事情不能公開，也不能對外進行任何的暗示。”劉堂春突然一改之前的平和態度，眼神銳利且堅決道，“患者欠費或者無法馬上繳納治療費用的也沒關系。按照正常治療流程進行就可以。催繳費用的問題全部交給催繳部門……不過各個科室的相關獎金，目前只能全部按照原有的五成水平發放。”

　　這個決定毫不意外的引起了眾多科室主任們的反對。畢竟這是直接影響到醫生們收入的決策，要是不為自己部門里的醫生們爭取利益，這個主任的位置哪兒能坐的安穩？

　　“你們的反對意見我都想到了，你們的反對理由我也都猜到了。”無奈劉堂春是個油鹽不進的性子，在其他主任們亂糟糟表達反對的時候，他已經把所有的路口都堵死了。“現在的讓步，是為了加快治療速度，讓你們把所有精力都集中在臨床上。所有的未繳費都全部由醫院墊資，這個當口上不可能保證所有醫生都能全額拿到獎金。”

　　“獎金未足額發放的部分，在疫情的問題解決之后，會逐步重新發放。但在這之前，大家都要一起忍耐一下。”劉堂春站起身來，堅決道，“在你們拿到獎金之前，我作為院長的工資一分不要，全部都下發給各個科室補充獎金的不足部分。雖然錢不多，但這是我的態度。”

　　院長都這么說了，其他科室的主任們自然再也找不出其他拒絕的理由。“給我上”和“跟我上”的感召力是完全不同的。

　　“兒科……兒科的主任和副主任也可以不用獎金。”錢紅軍苦笑著說道，“反正我們平時獎金也不多。”

　　有了開頭的，后面的事情就好辦了——半個小時后，全院管理層會議結束。會議決定，暫停向寧遠市第四中心醫院各臨床科室主任以及副主任發放獎金。對其他主治醫生和住院醫生的獎金折半發放。行政部門處理方案參照臨床科室進行，而輔助科室的獎金收入不受影響。

　　綜合診斷中心的情況比較特殊，畢竟如果按照一般科室的獎金和科室收入掛鉤方案計算，整個綜合診斷中心上下沒有一個醫生能拿到獎金。除了四院自己開出的獎金之外，大家的最主要收入其實來自于武田制藥撥給的補助金。

　　“這個補助金畢竟是武田制藥直接發給個人的，我只能說回去做一做大家的工作。”會議上，孫立恩面露難色道，“我個人可以放棄所有補助金，交給院里補充其他科室的同事獎金，這個沒有問題。但其他的醫生……我得和他們談過之后才能知道怎么處理。”

　　懷揣著這個難題，孫立恩回到了綜合診斷中心。剛剛在辦公室里坐下，布魯恩和袁平安就找上了門來。

　　“我聽說了，院里的決策很重要，而且也很正確。”布魯恩大刀闊馬的坐在座位上，以單方面宣布的語氣對孫立恩說道，“為了相應組織號召，我決定把自己的補助金也全部上交給醫院。”他用更加強調的語氣說道，“但是，科里其他的醫生可跟我不一樣。他們有家人，有生活，還有需求。其他人的補助金就不要動了——尤其是綜診二科的。咱們兩個的補助金加在一起，也和其他科室主任們的獎金差不多了吧？”

　　“我是覺著，既然我們的補助金比較多，那就干脆都出一點。參照其他科室，人人出一半嘛。”袁平安建議道，“我們的補助金收入挺高的，我和徐有容她們碰了一下，大家都覺得人人出一半不搞特殊化的這個方案比較合適。”

　　孫立恩翻了個白眼，“你們就知道讓我兩難，一天到晚的能不能少給我找點事兒？”

　　“反正你是主任。”袁平安笑瞇瞇道，“亞男她們科室也得少發獎金，這突然一下讓我成家里收入最高的那個，我還有點不習慣。”

　　“哦對了，說到徐有容……”布魯恩突然插話道，“她倒是對收入真不怎么敏感，中富醫院那邊還開著一份工資給她呢。”

　　“要不然……孫主任你跟梅院長討論一下？”袁平安也打蛇隨棍上，緊接著開始展開話題，“我們也可以和徐有容一樣，過幾天跑一跑中富醫院的嘛！別的不說，開個門診給其他醫生講講課這個應該還是能搞的。”

　　孫立恩的白眼翻的更大了，“劉老師可說了，現在竭盡全力要保證咱們四院的收治順暢。你現在搞多點執醫，信不信劉老師扛著四十米的大刀追殺你二百公里啊？”