“還算不錯。l¨u,o,l-a￠x￠s-”看著眼前的豐厚戰(zhàn)果。陸一鳴的臉上沒有任何激動的表情，反而是云淡風輕地表現(xiàn)了一番。只不過。。。背過身的陸一鳴，差一點就沒有控制住自己的面部表情。陸一鳴：不容易啊。至于是什么不容易？當然是在眾目睽睽之下，如何強行控制自己想要笑抽的帥臉。這已經(jīng)不能用意外之喜來形容了。現(xiàn)在的陸一鳴，可謂是掌控了鷹醬未來科技的半壁江山。這些被收購的企業(yè)中，不乏后世大名鼎鼎的存在?！氨镏鴮ι眢w不好。”得，還是娜塔莎足夠了解這家伙，明明都要笑抽了好不好?！翱瓤?，怎么可能，哥們好歹是經(jīng)歷過大風大浪得人，這點兒。。?！薄澳愦_定是這點兒？”“呃，好吧，數(shù)量和質(zhì)量都不差?！标懸圾Q：事實擺在眼前，不想承認都不行?！拔铱筛嬖V你，一下子收購這么多企業(yè)，我可沒有辦法管理過來?！蹦人@一次也不裝了。攤牌了。你陸一鳴該不會是想要當甩手掌柜吧，把所有的壓力，都扔給自己？娜塔莎：自己確定，這種事情，陸一鳴還真干得出來。_小_說宅·`追￠最新?章′節(jié)¨反正陸一鳴在自己這里，是沒臉沒皮的代表。“還真要委屈你一段時間。”陸一鳴：不是自己矯情。關(guān)鍵，自己也沒這么多的人手啊。收購的時候，只想著越多越好。畢竟這些科技企業(yè)，在陸一鳴的眼中，都是香餑餑的存在?？墒牵F(xiàn)在一整合。陸一鳴徹底麻木了。想要更好的掌控這些公司，絕對是一個不小的麻煩。這話怎么說？自然是涉及到了公司管理權(quán)的問題。收購企業(yè)后的接管方案是要確保收購目標平穩(wěn)過渡并實現(xiàn)協(xié)同效應(yīng)。一般情況下，收購方會在第一時間成立由財務(wù)、法律、運營、人力資源等專業(yè)人員組成的跨部門團隊。分配職責，確保各環(huán)節(jié)專業(yè)支持。然后進駐該企業(yè)。對目標企業(yè)進行財務(wù)、法務(wù)、業(yè)務(wù)盡職調(diào)查，評估資產(chǎn)價值與風險。動產(chǎn)、不動產(chǎn)、知識產(chǎn)權(quán)等實物資產(chǎn)及權(quán)利憑證的清查與登記。確保設(shè)施設(shè)備完好，辦理相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)。這些都是非常重要的步驟。可最重要的還是公司賬目。收購方往往會在第一時間統(tǒng)一會計政策，整合財務(wù)報表與賬簿。′咸-魚_看`書無`錯\內(nèi)′容′心細一些的會調(diào)整稅務(wù)登記及銀行賬戶，確保財務(wù)數(shù)據(jù)一致性。業(yè)務(wù)部將會重新大換血。接收并優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，實現(xiàn)業(yè)務(wù)協(xié)同效應(yīng)。在這個基礎(chǔ)上，則需要完成關(guān)鍵合同、協(xié)議及知識產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)移。在完成這些后，新的管理者還需要根據(jù)戰(zhàn)略需求調(diào)整組織架構(gòu)，明確各部門職責。完成了這些之后，公司才能走上正軌。當然，對于原先的職員，也需要進行安撫。隨意處理前員工的話，很有可能會造成混亂。在完全取得公司的控制權(quán)之后，還要通過資源整合實現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟，例如成本削減、供應(yīng)鏈優(yōu)化。推動技術(shù)創(chuàng)新與市場拓展，提升核心競爭力。建立跨文化管理機制，減少員工抵觸情緒。設(shè)計績效考核體系，激發(fā)員工積極性。而剛剛所說到的這些，都是收購一家企業(yè)，所需要完成的步驟。這些步驟，缺一不可。可問題是，以目前【傳奇】的規(guī)模，想要完成對一兩家企業(yè)的掌控，已經(jīng)是極限了。可是，這名單的上的企業(yè)，不下50家。想要完成以往的這些，簡直就是天方夜譚?！澳人?，關(guān)鍵時刻，你總不能不管吧?！薄肮！?。”娜塔莎：自己憑什么？難不成這還是自己欠你的？是，以handed集團的人力物力，的確可以完成對這50多家科技企業(yè)的完全掌控。但問題是，這樣一來，handed集團自己，恐怕就要被掏空家底了。handed集團的職員，都是精英中的精英。能力自然是足夠的。可是，一旦將這些精英全部派往這些企業(yè)駐守，那總部怎么辦？難不成，讓娜塔莎成為一個空頭司令不成？娜塔莎：壞家伙，自己倒是想要問問，你‘禮貌’嗎？“咳咳，難關(guān)只是暫時的，娜塔莎，要不然。。?！薄皼]得商量，這方面，程瀟才是專家，實在不行，還有梁倩，對了，龍騰系的鷹醬分部最近發(fā)展的也不錯，完全可以支援。”娜塔莎：說一千，道一萬，反正別想打handed集團的主意?！霸蹅兛墒敲擞选！薄拔抑徽脊砂俜种?0，要不然，咱們按照比例來？”“我。。?！标懸圾Q：現(xiàn)在可不是開玩笑的時候。必須要完成對這50家企業(yè)的徹底掌控。要知道，新成立的【傳奇】集團，那可是一次性吃下了這么多的企業(yè)。收購的股份沒有一家是低于百分之51的。如果在空檔期內(nèi)，原本的管理者鬧出什么幺蛾子的話。對于任何一家企業(yè)來說，都是無妨承受的損失。如果單單只是貪錢的話，還好說一些。畢竟不管是handed集團，還是鳴謠投資，手上都掌控著巨額的財富。這點兒小錢倒還不放在眼里。再說，冤有頭，債有主，真以為王嵐和娜塔莎是大善人？吞下去的錢，遲早是要吐出來的。陸一鳴最害怕的，還是這些科技企業(yè)，將自己的科研成果泄露出去。要知道，買下他們，看重的就是這些研發(fā)中的項目。一旦這些項目出了問題，公司也將會變得一文不值。陸一鳴實在不敢打賭，是不是有人會鋌而走險?！澳人?，現(xiàn)在。。。”“哈，想要我接管也不是不可以，不過，你必須有一個可以說的動我的理由，陸，你可以慢慢想，我不急?！蹦人豪夏锖貌蝗菀渍紦?jù)了主動。嘖嘖！自然不可能輕易放過陸一鳴這個壞家伙。這兩周的時間，不是一直躲著自己嘛。老娘倒是要看看，現(xiàn)在你怎么躲？別說，這兩周，娜塔莎似乎抱著強烈的‘怨氣’。終于是找到了一個發(fā)泄口。