張俊也是個(gè)講理的人，如果這個(gè)車間副主任，真像郭明濤所言，是一個(gè)技術(shù)高超的八級焊工，那張俊的確可以網(wǎng)開一面，收回成命。
人要強(qiáng)勢，但也不能一味的只講強(qiáng)勢，而不講道理。
雖然副主任的行為，的確違反了張俊制定的規(guī)定，但是法律也不外乎人情。
張俊當(dāng)然想維護(hù)自已的權(quán)威，但他所做的一切，說到底還是為了企業(yè)更好的發(fā)展在著想。
所以張俊尋思，只要對方真有過硬的技術(shù)本領(lǐng)，那就暫時(shí)饒他一次，給他一個(gè)改過自新的機(jī)會，也未嘗不可。
在企業(yè)待過的人，才會知道，一個(gè)有著豐富經(jīng)驗(yàn)的高級技師，的確是比較難得的。
特別是在過去那個(gè)年代，這種技師，除了優(yōu)異的天賦，還需要后天不懈的學(xué)習(xí)和努力的實(shí)踐，通過刻苦的鉆研，才能達(dá)到這個(gè)水平。
張俊是個(gè)愛惜人才的人，對于有能力的人，他愿意給機(jī)會。
車間副主任臉色漲得通紅，半天才憋出一句話來：“好！那我就試試！”
張俊擺了擺手，吩咐齊長順道：“長順，你安排一個(gè)試驗(yàn)場地，讓他表演一下手工電弧焊。給他上最高難度的操作，再請兩個(gè)懂電焊的老師傅過來，幫我們掌掌眼，評評分。”
齊長順領(lǐng)命，安排人手做事。
這邊的事情，被車間里面的工人，傳揚(yáng)開去。
企業(yè)里面的很多車間工人，都找空閑機(jī)會過來觀戰(zhàn)。
像這種鋼鐵企業(yè)車間里面的工作，的確是有空閑時(shí)間的，并不會像流水線上的工種，從頭到尾做滿八個(gè)小時(shí)。
再加上這是國企，管理方面也比較人性化，不會讓人連軸轉(zhuǎn)的做滿工時(shí)，中間都會安排休息時(shí)間。適當(dāng)?shù)男菹⒁彩菫榱烁玫墓ぷ鳌?/p>
工人們紛紛跑了過來，里三圈外三圈的圍成一團(tuán)。
張俊沒有趕他們離開。
正好讓他們見證一下，企業(yè)新制定的規(guī)章制度，以及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對規(guī)章制度的重視程度。
見圍觀的人多了起來，以免他們產(chǎn)生誤解，張俊干脆借這個(gè)機(jī)會，向大家解釋了一番今天發(fā)生的事情。
“各位，我是張俊，是省城市委常委、常務(wù)副市長，同時(shí)也兼任臨鋼集團(tuán)的黨委書記。我既是臨鋼集團(tuán)來的新人，也是這里的老朋友了！如果大家記性好，應(yīng)該還記得我的名字吧？臨鋼集團(tuán)就是我一手組建的！”
臨鋼集團(tuán)主廠的職工，大多數(shù)都已經(jīng)被郭明濤更換，但還是有些老員工在，他們認(rèn)出了張俊，驚喜的大喊道：“張市長，你可算回來了！我們都想你呢！”
眾人恍然大悟，交頭接耳的說道：“原來是張市長回來了！”
原南鋼集團(tuán)的職工，不由得低聲說道：“我們南鋼就是被他給吞并的！他調(diào)走了一段時(shí)間，沒想到又回來了。臨鋼集團(tuán)的天，只怕又要變了呢！”
“一朝天子一朝臣！以前張市長在的時(shí)候，臨鋼集團(tuán)都是他的人，他離開以后，郭董就啟用了自已人。現(xiàn)在張市長又殺了個(gè)回馬槍，只怕又要啟用他的人了！”
沒想到，這些底層的員工，也把上面的權(quán)力斗爭，看得如此透徹！
幾千年官本位的思想，影響力之深刻，果然不是蓋的。
眾人又輕聲嘀咕：“那我們原南鋼廠的人，豈不是都要完蛋了？”
“呵呵，等著瞧吧！你看看這情況就知道了！張市長一來，就拿一個(gè)車間副主任開刀！這是要立威呢！”
“這叫殺雞，給我們這些猴看！我們都是原南鋼集團(tuán)的，不受張市長和齊董的待見！原來全靠郭董保護(hù)我們，現(xiàn)在好了，張市長這么厲害，一來就要立威，我們只怕都慘了呢！”
職工們的議論聲音雖然小，但張俊還是聽到了。
張俊微微蹙了下眉頭，心想這種論調(diào)一旦形成，那就十分可怕。
在職工心目中，現(xiàn)在的臨鋼集團(tuán)，儼然已經(jīng)分成了兩派，一派是郭明濤為首的原南鋼集團(tuán)職工；一派是以張俊和齊長順等人為首的原臨鋼廠職工。
沒想到兩家企業(yè)合并這么久了，還存在這么深刻的門戶之見。
這種觀念在職工心里根深蒂固，產(chǎn)生了極大的影響力！
所有職工，都會自覺，或者不自覺的，把自已劃歸到這兩大陣營中去。
就連新進(jìn)來的職工，也會被迫選擇站隊(duì)。
這對企業(yè)的發(fā)展，是極為不利的。
說起來，這也是張俊當(dāng)初留下來的隱患。
兩家企業(yè)是張俊提議合并的，也是由他來完成合并的程序。
企業(yè)合并，肯定會產(chǎn)生很多問題。
尤其是人事管理方面，會變得混亂不堪。
而可惜的是，張俊并沒有太多時(shí)間處理這些問題，就離開了臨溪。
這也是張俊留下來的遺憾。
他推薦齊長順接管臨鋼集團(tuán)，初衷是好的，是想讓齊長順率領(lǐng)臨鋼集團(tuán)，盡快研制出15微米的手撕鋼。
然而他這一舉措，卻惹惱了了本地鋼鐵大佬郭明濤。
從此開啟了郭明濤和齊長順的明爭暗斗。
直到張俊回歸之時(shí)，郭明濤已經(jīng)占據(jù)了上風(fēng)，完成了在臨鋼集團(tuán)的布局，真正成為臨鋼集團(tuán)的話事人。
現(xiàn)在張俊再次出現(xiàn)在臨鋼集團(tuán)，肯定會替齊長順撐腰。
這幾乎成了全體臨鋼人的潛在意識。
也成側(cè)面說明，現(xiàn)在臨鋼集團(tuán)內(nèi)部，派系之爭早就深入骨髓！
張俊要整頓臨鋼集團(tuán)，目的并不是打擊原南鋼集團(tuán)的職工，而是想瓦解郭明濤為首的私人利益集團(tuán)。
在張俊的設(shè)想中，臨鋼集團(tuán)就是一個(gè)大家庭，所有職工，都是一家人，只有相親相愛，互相幫助，才能齊心協(xié)力，再創(chuàng)輝煌。
如果一直這么斗爭下去，那不用多久，企業(yè)就會被斗爭拖垮，再步原臨鋼廠的覆轍。
張俊的心情是復(fù)雜的。
一方面，他必須打擊郭明濤為首的利益小團(tuán)體。
另一方面，他又必須讓原南鋼集團(tuán)的人知道，自已并不是針對他們！
這中間的取舍，十分為難！
張俊思索之時(shí)，車間副主任已經(jīng)甩開胳膊上陣開干了！
很多技術(shù)，外行看熱鬧，內(nèi)行看門道。
手工電弧焊就是這樣的技術(shù)。
在這方面，張俊也只是一知半解，有一點(diǎn)理論上的知識，卻沒有任何實(shí)踐。
他也只在車間里面，看到別人工作過。
此刻，他和齊長順并排站在一起，小聲的問道：“長順，你看他焊得怎么樣？”