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第856章 5000計劃!

“我知道”他停頓忍不住說,“爸,今年咱們廠訂單也不多,工人都半開半停的,不裁幾個?他們也好找”還不等他說完,就被瞪了一眼。?h′u?l,i*a?n¢w^x,.\c?o_m+

與此同時,架在桌上的手機,也剛好傳來一句鄭重的。

“我要提醒各位,一家有擔當不會推卸責任的企業才能走得更遠,現實的困難或許有很多,很多人或許只差一個機會,但你成功時,也要記住,輝煌不是源于你一個人!而是所有背后支持你的人。”

“不要忘記來時的路!”

“聽著點!”

中年人拍了下兒子的腦袋,年輕人揉著頭,看著屏幕中雙目炯炯有神的宋江。

“哦!”

“記住了,我的廠以后交給你!人不要裁,廠里的都比你懂!羊奶皂,我們的皂是十里八村最好的,以后也是。”

熊熊的聲音,年輕人看著屏幕,有些走神。

其實有時候,他看不出自家廠的出路,羊奶皂本地有名又有什么用?去超市,連上貨架的資格都沒有。網上,更不會購買這種小雜牌。

“從現在開始,騰盛將開展商業扶持計劃!扶持中小企業,為有能力,有潛力提供高質量產品,獲得顧客信賴,并且承擔企業職責的中小企業,助一把力!”

“什、什么??!”

差點以為自已聽錯了的年輕人瞪大眼睛,趕緊湊近,眼睛都快貼到屏幕上,被擠到一邊的中年人有些茫然。

而此時彈幕已經徹底瘋狂!!

【商業精英:臥槽!!我聽到了什么?!商業扶持??】

【南香鹵制品開發:宋總怎么才能加入計劃給我一次機會!!我都能做到!!】

【回鄉如意:我聽明白了,現在就開始創業!!宋總!給我一次抱你大腿的機會!】

“他瘋了嗎?!”

與此同時,坐在寬敞的辦公室內,各個行業的龍頭老板面色鐵青,本來聽聽宋江能說出什么經驗?

“他,想商業結盟?!不對!還是大發善心?”

“不可能是簡單的扶持,他肯定有目的!”

“他發神經培養對手?還是,趁機吞并?”

各種陰謀,相比狂喜的中小企業,大企業老板更懂得商業競爭的殘酷,沒有人會干吃力不討好的事情!

特別是宋江!

“我倒要看看!他想干什么!”

無數雙警惕的眼神,而此時直播間現場的宋江,則是和王興對視一眼,只見面色紅潤的中年人站起來,“我王興,代表興安超市表示,將投身騰盛的5000計劃,堅決學習騰盛精神!!即日起,興安超市集體員工底薪漲到5000元!!五險足額繳納!”

5000計劃?

五險?

一瞬間無數人頭腦風暴,有聰明的人瞪大眼睛,難不成這是前提條件?

“有意向加入5000計劃的企業,可以登錄騰盛官網,搜索5000計劃,查看相關條件進行報名。騰盛會篩選有足夠資格的企業,更多的事情,請大家自主查看。”

“那么今天的直播到此為止,大家再見。”

隨著兩個人擺手,下一秒直播間黑屏。

而此刻彈幕依舊瘋狂刷新。

“有沒有知道內情的出來冒個泡!”

“怎么加入這個計劃?條件是什么?要求高?”

“宋總別走啊,你先講清楚!”

“聰明人都去看了,只有傻逼還在聊天!”

與此同時,無數人登錄騰盛官網,果然看到封面的5000計劃。

年輕人急匆匆的抱來自已的筆記本電腦,上網查看,只看到密密麻麻的申報條件。

【1、提供企業登記在案的實時資料,員工數目、規模、生產經營類型、生產產品種類、資質證書。

2、提交旗下員工勞動合同,要求底薪5000以上。

3、提供工廠實拍現場圖、員工合影、生產線……】

幾乎嚴苛的申報條件,年輕人看的目瞪口呆。

“這?我要是能開5000工資,我這廠經營的肯定好!”

太難了!

這要求太高了!

其他的幾條都還好說,但單單那個勞動合同,就可以卡死80%,不,90%的企業!

說難聽點,按華國企業老板的尿性,能開5000以上的是鳳角麟奇!大多數人可能勞動合同都沒有簽!

就算是他們廠,其實也沒有簽訂勞務合同。

“這……”年輕人看得直嘆氣,果然好事不可能輕而易舉落在頭上。

看著截止提交時間,下周五!

也就是一個星期!

“根本不可能啊!”

而在他頭疼的時候,騰盛總部,結束直播的宋江回到辦公室,一坐下就舉起茶杯哐哐喝水。

給他嘴巴都講干了。

“老板”杜溪舉著茶壺,給杯里續水。

伴隨著絮絮的水流,他忍不住開口:“可能很多企業都達不到5000的標準。”

“對,所以我沒有要求查流水,我給他們改的機會,畢竟,我也不是白幫的。”

能不能做到,或者說,宋江只要有魄力的企業!機會都給出去了,抓不住的,那就算了!

與此同時。

湘南鎮。·d+q·s-b¨o-o·k·.*c′o\m′

吱吱作響的工廠內部,幾條生產線不斷的將松脆酥香的小面餅,送到塑料框,隨著很快填滿,有專人扛到桌子上,交給十幾個婦女封裝。

輕飄飄的一鏟子倒進包裝袋,再塞進塑封機。

這樣一袋簡單的方便面零食就組裝完畢。

平時經常到流水線幫忙的老板面色嚴肅,他翻箱倒柜,把各種資料翻出來,“資質證書經營許可證、工廠布局圖……”細碎的聲音,很快辦公室桌上堆滿了亂糟糟的資料。

“最后差,勞動合同。”

工廠32個人的勞動合同都疊好放在桌上,男人翻看,越看越皺眉。

除了幾個幫他管理的人,其他的都在5000以下。而騰盛的5000計劃,門檻就是5000!

如果低了,那就沒機會了。

雖然騰盛具體的扶持,沒有人知道。

但所有人都相信,騰盛不會耍他們?!

不過這付出代價……

看著那一張張,3400、3500、3400、4100……

他咬牙,做了一個重大的決定!

“所有人都過來,我有事要宣布!!”

年輕人急匆匆的抱來自已的筆記本電腦,上網查看,只看到密密麻麻的申報條件。

【1、提供企業登記在案的實時資料,員工數目、規模、生產經營類型、生產產品種類、資質證書。

2、提交旗下員工勞動合同,要求底薪5000以上。

3、提供工廠實拍現場圖、員工合影、生產線……】

幾乎嚴苛的申報條件,年輕人看的目瞪口呆。

“這?我要是能開5000工資,我這廠經營的肯定好!”

太難了!

這要求太高了!

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