S這以后的六天,招工現場持續火爆,全市人民都在關注著這次大規模的招工。
截止到最后一天,報名人數已經突破一萬大關。
這一數字簡直觸目驚心。
即便蘇桃已經把最后的招工人數定到了七百人,但錄取比例還是高達到了一百比七,也就是一百人中,才會有七個人被錄取。
競爭的激烈程度可想而知。
越是這樣,后面的筆試和面試環節,蘇桃越要想得萬全,才不會辜負了全市人民對她的支持和信任。
連夜把核心技術團隊的成員都召集起來開會。
在會上,蘇桃讓大家暢所欲言,并精心研究,把十三條生產線的擬招工人數,精確到每一個工位,每一個領導崗位。
在大方向確定后,為了提高招工質量,蘇桃提出,由他們公司針對各個生產線需要掌握的基礎知識和基本技能,印發專業知識宣傳手冊。
發到每一個報名者手中,讓他們在等待筆試期間,發掘自己最大的潛力,活學活用這部分知識,這樣在招工考試的專業技能這一主要部分中,就會有的放矢。
同時,也能大大節省崗前培訓的時間。
蘇桃的這一提議,得到全票通過。
當晚,蘇桃就給大家分工,每人負責一條生產線的基礎專業知識宣傳手冊的編寫。
時間緊任務重,蘇桃只給大家伙三天時間,三天后,蘇桃要看到手冊的終稿。
大家領命后,便都像打了雞血一樣,廢寢忘食的工作。
就連劉老都一樣不要命的干,老人家直接把鋪蓋卷搬到了廠里。
數控機床安裝調試后好后,劉老就不放心任何人的守在車間里,把手下帶過來的兩個徒弟,跟自己一起排了班,輪流值夜。
現在,劉老直接吃住在廠里,見狀,武玉君把老伙計的吃飯問題攬過去了。
對此,蘇桃非常感動,囑咐武師傅,一定要做好各位加班人員的后勤保障,不要怕花錢!
武玉君嫌棄蘇桃身為領頭雁操心沒夠,假裝虎著臉訓斥蘇桃,
“小小年紀就操心沒夠,后勤這一塊以后就都交給我,保證給你管的明明白白,你趕緊忙正事去吧……”
從安裝設備到招工再到籌備考試面試,武玉君是親眼見識了蘇桃的專業技術能力和領導能力。
同時也佩服,一個二十歲的小女娃子竟然用自己那瘦弱的肩膀,獨自撐起了一個上千人的大廠子!
除此之外,武玉君心里對蘇桃,還有長輩對晚輩的疼愛與支持。
所以,很多武玉君力所能及的事,都被他悄悄的攬了過來。
后勤保障穩定,這讓蘇桃絲毫沒有了后顧之憂。
在蘇桃的帶領下,一切工作都在有條不紊的進行著。
同時,第三區的廠房也在爭分奪秒的搶進度。
終于在招工考試的一個星期前,徹底竣工。
剩下的七天時間,建筑公司,派出了全部卡車,以最快的速度,將廠區里的建筑垃圾清除,夯實路面后,又把三個廠區間的路面都鋪上了厚厚的板油路。
因為參加筆試的人員太多,所以考場借用的一一七中學,在哪里,舉行了這場轟動全市的大規模招工考試。
蘇桃去現場巡視時,母校的領導老師都激動自豪的不行。尤其是王校長,再次為當年自己的慧眼識珠而感到自豪。
市委領導也全程監督了這場考試。
考試結果三天就出來了,面試人員名單貼出一周后,進行面試。
而面試這一關時,人數已經縮減到了兩千人,也就是按照后世三比一的比例,作為最后面試的基數。
到了面試這一天,復試者率先見到了一座現代化的生產廠房,頓時心里更加火熱。
面試現場,就在三區后面的大倉庫里。
此刻,十三條生產線同時面試。
這倉庫里有模擬生產線,以蘇桃為核心的研發團隊,作為面試官。
這其中,不容許任何人夾帶私情。
雖然是十三條生產線同時面試,但面試進展卻不快,大家真的是在一個個篩選,有了基礎知識手冊的下發,能夠一路過關斬將走到最后的被錄取的都是佼佼者。
通過蘇桃面試的人員,就得到了蘇桃很大的肯定。
這讓蘇桃最近一直懸著的心,暫時放到了實處。