“陸總，所有項目均已完成最終驗收，相關報備文件我也已經提交給了專門的對接部門。”
“他們那邊回復說，讓我們盡管放心。”
電話那頭的陸友輕輕“嗯”了一聲。
“做得很好。現在，安排清場吧。”
“清場？”李濱愣了一下，下意識地問道：“陸總，是需要把這些專家都請走嗎？”
“不，”陸友搖了搖頭，“是所有人。除了我，一個都不要留。”
“另外，切斷這里所有的內外網絡和監控信號，從現在開始，這個區域由我全權接管。”
李濱心中猛地一跳。
雖然他不知道陸總要做什么。
但他只需要完全執行陸總的命令！
“是！陸總！”李濱沒有絲毫猶豫，掛斷電話立刻轉身去執行命令。
所有人員和設施完成清場，最快也需要幾天。
所以他現在并不急著做什么。
在等待清場的這幾天里，要將注意力轉移到另一件早已規劃好的大事上。
春季發布會上，他當著全世界的面夸下了海口。
未來科技集團將在半年內，涉足醫藥領域，并致力于研發多種絕癥的特效藥。
在啟明一號的萬丈光芒下，這個宣告顯得有些微不足道。
甚至被很多人當成了一個年輕企業家的狂言。
畢竟芯片是科技，醫藥是科學，這是兩個截然不同的領域。
但對陸友而言，這從來都不是一句空話。
“是時候了，正式成立未來科技集團醫藥事業部。”
“調出人才引進網絡功能。”
話音剛落，一道只有他能看見的湛藍色虛擬屏幕便在眼前展開。
【人才引進網絡功能已啟動】
【系統將為宿主提供目標人物的詳細檔案（非隱私）、能力評估、當前處境、以及最高效的招募建議。】
【注：本功能不涉及任何精神控制，僅作為全球最頂級的獵頭工具，幫助宿主搭建自己的夢幻團隊。】
陸友的嘴角微微上揚。
他要打造的，是一個足以讓全世界所有制藥巨頭都為之顫抖的神之軍團。
他的手指在虛擬屏幕上輕輕滑動，沒有絲毫遲疑地輸入了幾個關鍵詞。
“【癌癥靶向藥研發】、【阿爾茲海默癥病理研究】、【胰島素抵抗解決方案】、【肌萎縮側索硬化癥（漸凍癥）神經元修復】……”
一連串當今醫學界最頂級的難題被他一一輸入。
【正在根據關鍵詞進行全球人才數據庫匹配……】
【匹配完成，正在根據潛力、處境、可招募性進行優先級排序……】
【排序完成，已生成最優人才列表，請宿主查閱。】
屏幕上，一份長長的名單瞬間彈出。
每一個名字后面都跟著詳盡的資料。
其效率和精準度，足以讓世界上任何一家獵頭公司羞愧到倒閉。
陸友的目光迅速掃過，最終停在了排在最前面的兩個名字上。
【目標人物一：伊芙琳·里德（Evelyn Reed）】
國籍：鷹子
年齡： 38歲
職位：輝瑞公司（Pfizer）高級研究員，主導“腫瘤免疫檢查點抑制劑”第三代項目。
能力評估：五星級。
在腫瘤細胞信號轉導領域擁有超越時代的直覺，其提出的“多靶點協同抑制理論”被認為過于激進，但系統評估其理論成功率高達87%。
擁有獨立完成從理論構建到臨床前實驗的全部能力。
當前處境：極度受挫。
其主導的第三代項目因“研發成本過高、短期盈利預期不明”而被公司高層強制中止。
轉而要求她優化現有成熟藥品，以獲取更大利潤。
本人性格孤傲，極度厭惡商業凌駕于科學之上，目前正處于職業生涯的最低谷。
已向公司遞交辭呈，正在兩周的離職冷靜期中。
招募建議：
1.切入點：學術自由與尊重。
2.核心策略：向其承諾建立一個完全由她主導的、不受任何商業指標干擾的獨立實驗室。
提供無上限的研發資金，并授權她組建自己的團隊。
3.附加項：解決其母親高昂的養老院及醫療費用（系統檢測到這是她目前唯一的后顧之憂）。
4.接觸方式：建議以未來科技集團董事長私人邀請的名義，直接發送郵件至其私人郵箱，郵件中需附上對其“多靶點協同抑制理論”的高度贊賞和深度理解（系統可提供郵件模板）。
5.成功率預估： 95%。
陸友看著這份資料，笑了。
這哪里是獵頭工具，這簡直就是開了上帝視角的挖墻腳神器。
輝瑞為了短期利潤，竟然放棄了這樣一位天才？
簡直是暴殄天物！
不過，他們不要，他陸友要！
他的目光繼續下移，看向第二份資料。
【目標人物二：田中健司（Kenji Tanaka）】
國籍：膏藥
年齡：64歲
職位：東京大學醫學部名譽教授，主攻神經退行性疾病（特別是阿爾茲海默癥）超過四十年。
能力評估：五星級。
在β-淀粉樣蛋白和Tau蛋白纏結的病理機制研究上，是全球最頂尖的權威之一。
他提出的“神經元線粒體能量代謝障礙”假說，最接近阿爾茲海默癥的病因本質。
當前處境：壯志未酬。
即將面臨強制退休，其領導的實驗室因經費削減，面臨解散。
多個得意門生被歐美高薪挖走，本人數次申請的“終身研究基金”均被駁回。
他認為自己距離最終的真相只差臨門一腳，卻無力回天，常于深夜在實驗室獨自嘆息。
招募建議：
1.切入點：夢想的延續與傳承。
2.核心策略：邀請其擔任未來科技醫藥事業部“神經科學首席科學家”，并承諾將以他的名字命名整個神經科學研究院。
提供十倍于其原實驗室的經費，并幫助他尋回所有流失的學生。
3.附加項：田中教授唯一的愛好是收集古董茶具，系統已定位一套失傳的“曜變天目”茶盞的線索，可作為見面禮。
4.接觸方式：建議通過其最得意的學生“小林悠”進行間接接觸。
小林悠目前在鷹子一家普通生物公司任職，懷才不遇，對恩師極為敬重。
先招募小林悠，再由他出面邀請，事半功倍。
5.成功率預估： 98%。
“漂亮！”
陸友忍不住低聲贊嘆。
這系統，簡直把人性拿捏得死死的。
它知道伊芙琳需要的是尊重和自由，知道田中健司需要的是傳承和完成畢生夙愿的舞臺。
它給出的不是簡單的金錢攻勢，而是直擊靈魂的陽謀。
他為什么要花大力氣，高調地在全球范圍內招聘這些頂尖人才？
原因很簡單——掩人耳目。
陸友非常清楚，如果未來科技憑空拿出一種又一種的特效藥，哪怕他擁有啟明一號這樣的技術光環，也無法解釋這逆天的研發速度。
外界會怎么想？
盡管他已經向最高層隱晦地透露過。
但知道的人還是越少越好。
所以他必須在臺前立起一塊足夠有說服力的擋箭牌。
他要讓全世界都看到，未來科技是如何不計成本地從全球挖來了最頂尖的科學家。
是如何為他們提供了最優渥的科研環境。
是如何投入了海量的資金。
到那時，即便新藥以不可思議的速度問世，世人也只會感嘆：“哦，原來是伊芙琳·里德和田中健司這些大神聯手的結果，再加上未來科技不差錢，創造奇跡也很正常嘛！”
至于這些大神們自己？
他們或許會很困惑。
為什么自己的一些猜想和理論，在陸友的點撥和資源支持下，莫名其妙就走通了，甚至直接出了成品。
但他們只會將這一切歸功于陸總的天才直覺和未來科技的強大平臺。
甚至會因為自己成為了奇跡的一部分而倍感榮幸。
這就是陸友的全盤計劃。
他不需要這些科學家的研究成果。
他需要的是他們的名字、他們的身份，以及他們所帶來的巨大聲望。
來為系統產出的神藥進行最完美的背書。
“系統，購買這兩份人才的完整招募方案，以及后續五十位A級人才的優先招募策略。”陸友下達了指令。
【收到指令，正在生成詳細方案……方案生成完畢。】
【本次服務共計消耗營業點：98萬點。】
近百萬的營業點瞬間蒸發，陸友卻連眼睛都沒眨一下。
對他而言，能用錢解決的問題，都不能稱之為問題。
他將這兩份詳細到令人發指的招募方案，連同后面長長的人才名單，直接打包，加密發送給了人事部的總監——王德發。